Colaboración

Reunir a los trabajadores

El compromiso de los empleados es un indicador de desempeño con aplicabilidad universal. Estudio tras estudio arroja la conclusión de que a medida que los empleados de una organización interactúan más entre sí, la organización prospera, independientemente de la medida comercial que elija como estándar. Quiere que su fuerza laboral se involucre, y eso significa poner en marcha las capacidades que permitan que eso suceda. Trabaje con nosotros y juntos analizaremos más de cerca cómo se hace.

El valor de los espacios de trabajo compartidos en tiempo real, la retención y el control coherentes de los documentos, las cadenas de aprobación rápidas y la administración liviana es obvio (y lo ha sido desde mucho antes de que la tecnología estuviera disponible para mantenerlo). Eso no significa que no pueda usar un poco de ayuda de alguien con mucha experiencia en dar vida a estos ecosistemas.

Cual es tu cultura? ¿Cuál es tu objetivo comercial? ¿Cuáles son sus capacidades laterales? ¿Qué quieres medir? ¿Cómo necesita ser gobernado? Todas estas respuestas deben tenerse en cuenta y equilibrarse entre sí para que sepa qué tipo de entorno de colaboración desea crear en torno a su fuerza laboral.

Mediante la aplicación disciplinada de las mejores prácticas y el conocimiento experto del potencial de Microsoft Office 365 y otras plataformas, el modelo de entrega de soluciones para lugares de trabajo digitales de Sedona Technologies puede resolver estos problemas para toda su organización.